Hochsensible High Performer

Ein Persönlichkeitstraining speziell für Hochsensible (HSP)

Bei Menschen mit einer hochsensiblen Wahrnehmung kann Reizüberflutung mit Selbstzweifel schnell den persönlichen Erfolg verhindern! Der tiefe Wunsch nach Sinnerfüllung im eigenen Leben, in Beziehung und im Beruf wird von Hochsensiblen mit enormen Einsatz verfolgt. Sie haben enormes Potential, geben ihr Bestes während sie sich für andere stark machen.

 

Klarheit, fehlende Selbstführung, zu wenig Selbstvertrauen und mangelnde Selbstwahrnehmung sind häufig Ursachen für unangenehme Situationen, persönliche Herausforderungen bzw. nach negativen Erfahrungen!

 

In diesen Trainings lernst du dich selbst außergewöhnlich gut wahrnehmen. Du förderst dein Selbstvertrauen und dein Durchsetzungsvermögen. Du lernst dich erfolgreich führen. Du gewinnst an Klarheit, erkennst deine Ziel(e) und Vision. Du entwickelst Selbstsicherheit mit Leichtigkeit und lernst, wie du negative Belastungen in kurzer Zeit los wirst. 


Hochsensible High-Performer /1

05. Juni 2020

THEMA

Merkmale, Prägung

Stress vs. Leichtigkeit

Selbstbestimmung

Selbstsicherheit

Partnerschaft

 

ZEIT

von 17.00 Uhr bis 21.00 Uhr

INVESTITION

Euro 189,00 inkl. MwSt./Person

 

INKLUSIVE

+ Skript als Download

+ Audiounterstützung

+ Getränke und Pausensnacks

 

VERANSTALTUNGSORT

absichtl!ch

Hauptstraße 179

8141 Premstätten



Hochsensible High-Performer /2

03. September 2020

THEMA

Beruf und Kommunikation

Erfolg-spersönlichkeit

Werte und Vision

Selbstwirksamkeit

Selbst-Führung

 

ZEIT

von 17.00 Uhr bis 21.00 Uhr

INVESTITION

Euro 189,00 inkl. MwSt./Person

 

INKLUSIVE

+ Skript als Download

+ Audiounterstützung

+ Getränke und Pausensnacks

 

VERANSTALTUNGSORT

absichtl!ch

Hauptstraße 179

8141 Premstätten



Manche Menschen spüren den Regen, andere werden nur nass.

Ein Zitat von Bob Marley, das die Art der Wahrnehmung eines hochsensiblen und eines normal-sensiblen Menschen einfach beschreibt. Der Unterschied in dieser Wahrnehmungsfähigkeit von hochsensiblen und normal-sensiblen Menschen liegt in der Intensität: Hochsensible Menschen nehmen um ein vielfaches mehr Informationen, intensiver, aus ihrer Umwelt wahr.

 

Dadurch ergeben sich Fähigkeiten, welche bei positiver Entwicklung großes Potential bieten und wahre Erfolgsfaktoren sind. Jedoch bei negativer Entwicklung, wirken die vielen Einflüsse über diese Form der Wahrnehmung belastend. Stress, Unsicherheit, Selbstzweifel, Energielosigkeit, emotionale Überforderung, fehlende Abgrenzung, fehlende Klarheit uvm. sind mögliche Anzeichen von fehlender Selbstkenntnis. Fremdbestimmung, bestimmt dann mehr den beruflichen sowie privaten Alltag, statt eine selbstbestimmte Lebens- und Menschenführung.

 

Anstatt die Talente dieser Wahrnehmung (Empathie, Organisationsfähigkeit, Beziehungsfähigkeit uvm.) aktiv zu fördern, glauben Hochsensible vielfach, ihre Wahrnehmung würde sie täuschen. Sie suchen Bestätigung bei Menschen mit normal-sensibler Wahrnehmung und erfahren dadurch meist unpassende Lösungen.


Hochsensibilität als Stärke nutzen & nicht bedauern

'Gabriele hat selbst eine hochsensible Wahrnehmung. Sie zeigt als Trainerin und HSP-Mentorin auf, wie positiv und vor allem erfolgreich Beziehung von Normal-sensiblen und Hochsensiblen in allen Bereichen gelingen kann. Sie gibt Empfehlungen aus der Praxis die funktionieren.

Bei speziellen Vorträgen dazu in Schulen und diversen Organisationen spricht sie über die zahlreichen Vor-Urteile: Unverblümt zugleich humorvoll weist sie auf negative Vor-Annahmen zum Thema hin und gibt dabei Lösungen die Sinn und Erfolg machen.

Sie hat es sich zur Aufgabe gemacht sinnvolle Lösungen für Privat als auch Business zu geben, damit die Potentiale dieser Wahrnehmung für alle zum Vorteil eingesetzt werden.'


HSP-Beratung und Training für Führungskräfte und Unternehmen

  • Sehr häufig leiden hochsensible Menschen unter der massiven Wahrnehmung. Selbstzweifel, Angst oder Stress werden durch weitere Versuche sich anderen anzupassen verstärkt.
  • Ein häufiger Grund, warum hochsensible Menschen an sich und ihren Potentialen zweifeln liegt daran, dass sie durch Aussagen wie 'sei nicht so sensibel; das bildest du dir ein; da reagierst du zu empfindlich; da erwartest du dir zu viel ...' sehr früh im Leben verunsichert wurden.
  • Viele hochsensible Menschen sind großartige Mitarbeiter, Teamleiter, Führungskräfte, wenn sie eine gute Selbstkenntnis und selbstbestimmtes Führungsverhalten entwickeln. (Gerade aufgrund der Art der Informationsaufnahme sind zB Perfektion, Engagement, Loyalität und Teamgeist bei solchen Menschen von Natur aus sehr hoch, doch der richtige Arbeitsrahmen ist wesentlich.)
  • Persönlichkeitsentwicklung bedeutet auch, Menschen aus angepasste Rollen zu holen. Jeder kann etwas besonders gut; das und eine selbstbestimmte Lebens-Führung fördern wir.