Bergzeit - für Teams und Unternehmen

Outdoor-Persönlichkeitstraining oberhalb der Nebelgrenze. absichtl!ch weg vom Gewohnten, in urigen Almhütten am Berg. Unsere Trainings wirken noch mehr in dieser Umgebung - sie sind intensiv und nachhaltig. Sie erwartet eine Kombination aus Aktivität und Entspannung, Wissen und Erfahrung, Ruhe und Spaß - nach vorab vereinbarten Inhalten und Zielen. Diese Trainingsform eignet sich auch, wenn es darum geht, die individuellen Ressourcen einzelner Mitarbeiter - Persönlichkeiten - zu aktivieren. Die Erfahrung zeigt auch, dass spätere Teamerfolge hier ihren Anfang genommen haben! Die Ergebnisse nach einer Bergzeit im Team sind positiv und nachhaltig.

 

Mit Hilfe von Theorie und Praxis werden persönliche und unternehmerische Werte, Potentiale und Ziele erkannt, bevor wir diese mit mentaler Stärke aktivieren. Das steigert das (Selbst-)Vertrauen, die Leistungsbereitschaft für zukünftige Herausforderungen und fördert Wachstum.

 

Wir entwickeln die Potentiale Ihrer Mitarbeiter, fördern dessen persönliches Wachstum und unterstützen auf diese Weise Ihren unternehmerischen Erfolg. Je nach Themeninhalt, Bedarf und Anliegen stellen wir ein passendes Programm an ausgewählten Orten für Sie zusammen.

 

Kontaktieren Sie uns für Ihr Bergzeit-Persönlichkeitstraining und/oder Team-Training 'oberhalb der Nebelgrenze':

Mitarbeiter in ihrer Persönlichkeit stärken

Persönlichkeiten mit Selbst-Bewusstsein sind authentisch, handeln selbstständig und wirken empathisch. Ein Unternehmen indem Mitarbeiter persönliche Entfaltung erfahren, sorgt für nachhaltigen Erfolg, gesunde Mitarbeiter und langfristige Arbeitsverhältnisse. Wenn Mitarbeiter lernen Herausforderungen und Veränderungen aktiv zugleich positiv zu nutzen, fühlen sie sich sicherer, motivierter und sind leistungsstärker. Es braucht  Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung und Stärkung, um das Potential von Einzelnen zu entfalten.


Teamvertrauen für Teamerfolg

Funktionierende, erfolgreiche Teams zeichnen sich aus durch gegenseitige Wertschätzung. In gesunden Teams ist Ver- und Zutrauen ein wesentlicher Teil des Erfolgs. Es stärkt die Gruppe und sorgt dafür, dass Fehler oder Probleme rechtzeitig erkannt und gelöst werden können. Das hilft dem Einzelnen, fördert Entwicklung und wirkt sich mehrfach positiv auf das gesamte Unternehmen aus.

Mitarbeiter mit Selbstvertrauen können zielgerichtet auf Ihr Können zugreifen. Sie treffen selbstbestimmter Entscheidungen und haben Mut zu Neuem. Es braucht das Selbstvertrauen jedes Einzelnen für ein Ver- und Zutrauen im Team. Leistungsstarke Teams brauchen selbstbewusste Persönlichkeiten. 

 


BEZIEHUNGSKOMPETENZ UND Führungspersönlichkeit

Eine gute Führungsperson kann sich in jeder Situation selbst erkennen und hat das Vermögen andere bewusst wahrzunehmen, um sie anschließend dementsprechend klug zu führen. Zur Erfüllung wichtiger Merkmale von Personen in Führungspositionen und zur Umsetzung dieser Aufgaben ist eine ständige persönliche Weiterentwicklung Voraussetzung.

Mitarbeiter sowie Kunden wollen wahrgenommen und verstanden werden - benötigen eine klare Führung! Emotional-sozial intelligente Führungspersonen haben eine gute Selbsterkenntnis, besitzen einen klaren Geist, können inspirieren, sind glaubwürdig und haben (Lebens-)Ziele. Sie fordern zugleich fördern ihre Mitarbeiter und schenken Zutrauen - an Stelle von Angst oder Druck.


Mehrwert Kundenservice

Kunden wollen Sicherheit, Vertrauen und Verständnis. Dafür braucht es Mitarbeiter die sich in die Lage des Kunden versetzen können: ohne Selbstaufgabe, Fremdbestimmung, Verurteilung, Frust, Zweifel oder Angst.

Persönliche Entwicklung ist hierfür Grundvoraussetzung, denn sie sorgt für langfristige, zufriedene Kunden-Beziehungen. Weiters braucht es Training für kluge Interaktionen zB empathische, verkaufsfördernde Kommunikation. Mit Anleitung und Entwicklung fällt es den Mitarbeiter leichter Sinn und Zweck zu erkennen, was einen kompetenten Umgang fördert. Diese 'gute Energie' wirkt sich auf alle Bereiche des Unternehmens aus!

absichtl!ch sind Trainings und Beratungen auch jederzeit vor Ort in Ihrem Unternehmen möglich. Erzählen Sie uns Ihr Anliegen. Wir geben Ihnen Lösungen aus der Praxis: office@absichtlich.com