Wir sehen uns oben!

Bergzeit - für Teams und Unternehmen

absichtl!ch weg vom Gewohnten, in urigen Almhütten am Berg. Unsere Trainings wirken noch mehr in dieser Umgebung - sie sind intensiv und nachhaltig. Sie erwartet eine Kombination aus Aktivität und Entspannung, Wissen und Erfahrung, Ruhe und Spaß - nach vorab vereinbarten Inhalten und Zielen. Diese Trainingsform eignet sich auch, wenn es darum geht, die individuellen Ressourcen einzelner Mitarbeiter - Persönlichkeiten - zu aktivieren. Die Erfahrung zeigt, dass spätere Teamerfolge hier ihren Anfang genommen haben! Die Ergebnisse nach einer Bergzeit sind positiv und nachhaltig.

 

Wir lösen negative Einflussfaktoren und entwickeln ein positives Selbstbild. Wir inspirieren und fördern eigenverantwortliches Handeln. Mit Hilfe von Theorie und Praxis werden persönliche Stärken, unternehmerische Werte, Potentiale und Ziele erarbeitet. Anschließend gehen wir an die Umsetzung. Das steigert das (Selbst-)Vertrauen, die Leistungsbereitschaft für zukünftige Herausforderungen und fördert persönliches als auch unternehmerisches Wachstum.

 

 

 

Ihr Bergzeit-Outdoor-Persönlichkeitstraining oberhalb der Nebelgrenze.

 

Schreiben Sie uns Ihr Anliegen office@absichtlich.com oder rufen Sie uns an: +43 664-516 23 02.


Wir ermutigen Menschen, sich zu verantwortungsvollen Führungspersonen zu entwickeln, damit sie zu inspirierenden Persönlichkeiten werden und Ziele selbstbestimmt erreichen.

Mitarbeiter-Persönlichkeit stärken

Persönlichkeiten mit Selbst-Bewusstsein handeln selbstständig und sind mutig. Ein Unternehmen indem Mitarbeiter persönliche Entfaltung erfahren, sorgt für nachhaltigen Erfolg, gesunde Mitarbeiter und langfristige Arbeitsverhältnisse. Wenn Mitarbeiter lernen Herausforderungen und Veränderungen aktiv zugleich positiv zu nutzen, fühlen sie sich sicherer, motivierter und sind leistungsstärker. Es braucht  Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung und Stärkung, um das Potential von Einzelnen zu entfalten.

Mitarbeiter suchen nach Inspiration, weshalb wir die Frage nach dem 'Warum' stellen und gemeinsam Antworten finden. Damit Mitarbeiter persönliche Ziele erreichen während die Unternehmensziele umgesetzt werden.


Teamerfolg

Funktionierende, erfolgreiche Teams zeichnen sich aus durch eine hohe soziale Kompetenz. In gesunden Teams ist Ver- und Zutrauen ein wesentlicher Teil des Erfolgs. Das Team wird zu einer starken Einheit. Fehler oder Probleme werden früher erkannt und erfolgreicher gelöst. Erfahrung wird mit dem Potential der jungen Generationen verbunden und für zukünftige Erfolge aktiv verwendet.

Mitarbeiter mit einem starken Vermögen zur Selbstwirksamkeit, greifen für den gemeinsamen Erfolg auf Ihr Können bewusst zu. Sie treffen selbstbestimmte Entscheidungen, sind offen für Neues und davon überzeugt, dass gemeinsam mehr möglich ist. Sie führen erfolgreiche Beziehungen mit Kollegen, Kunden und ihren Vorgesetzten. Wir fördern dazu eine bewusste Entwicklung individueller Selbst-Führung, was Eigenverantwortung und Selbstständigkeit fördert. Leistungsstarke Teams brauchen selbstbestimmte Persönlichkeiten.


BEZIEHUNGSKOMPETENZ UND Führungspersönlichkeit

Erfolg ist kein Zufall, genau so wenig gute Führung! Heute wollen Mitarbeiter wahrgenommen und verstanden werden. Sie wollen Ideen für persönliches Vorankommen, suchen Vorbilder und brauchen Chancen. Sie benötigen Inspiration und Richtungsgeber. Weiters suchen Mitarbeiter echte Verbindungen und sind dafür auch bereit ihr Bestes zu geben.

Für diese (und weitere!) Aufgaben braucht es Führungspersönlichkeiten. Die Erfahrung weist längst darauf hin, dass weder Rangälteste noch beste Fachkräfte automatisch Führungsaufgaben gut umsetzen können. Weder das eine noch das andere weist automatisch auf das zuvor beschriebene Know-How hin.

Eine gute Führungskraft hilft den Mitarbeiter sich zu entwickeln. Für diese Leistung muss sich die Führungsperson regelmäßig mit sich selbst auseinandersetzen: reflektieren, verändern, weiterentwickeln. Es zählt weniger der erbrachte Fleiß, dafür mehr das erfolgte Ergebnis.

 


Mehrwert Kundenservice

Kunden wollen Sicherheit, Vertrauen und Verständnis. Dafür braucht es Mitarbeiter die sich in die Lage des Kunden versetzen können: ohne Selbstaufgabe, Fremdbestimmung, Verurteilung, Frust, Zweifel oder Angst.

Persönliche Entwicklung ist hierfür Grundvoraussetzung, denn sie sorgt für langfristige, zufriedene Kunden-Beziehungen. Weiters braucht es Training für kluge Interaktionen zB empathische, richtungsweisende Kommunikation. Mit Anleitung und Entwicklung fällt es dem Mitarbeiter leichter Sinn und Zweck zu erkennen, was einen kompetenten Umgang fördert. Diese 'gute Energie' wirkt sich auf alle Bereiche des Unternehmens aus!

absichtl!ch sind Trainings und Beratungen auch jederzeit vor Ort in Ihrem Unternehmen möglich. Erzählen Sie uns Ihr Anliegen. Wir geben Ihnen Lösungen aus der Praxis: office@absichtlich.com